Laboral · Reglamento interno de trabajo
Las reglas de tu empresa, por escrito y al día.
Tu reglamento interno, nuevo o al día, con el procedimiento de acoso laboral.
Qué incluye
- Reglamento completo.
- Capítulo de acoso laboral.
- Articulación con el sistema de seguridad y salud en el trabajo.
- Instructivo de publicación y socialización.
- Una ronda de ajustes.
- Dos validaciones independientes de IA y la aprobación de tu abogado.
Qué no incluye
- Conformación y actas del comité de convivencia.
- Políticas separadas de teletrabajo o desconexión laboral.
- Traducción.
Cómo lo recibes
Firmado por tu abogado, con anexo de fuentes. Antes, dos agentes de IA lo validan por separado.
Qué necesitamos de ti
El reglamento actual si existe, número de trabajadores, sedes, horarios y si tienes comité de convivencia.